Concurso Unificado da Justiça Eleitoral

 

O Concurso Unificado da Justiça Eleitoral é um dos mais aguardados para 2023. As vagas serão para o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e para os Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) que desejam preencher cargos em aberto. 

De acordo com a Resolução Nº 23.391 do TSE, os concursos para a Justiça Eleitoral devem ter provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. 

Veja os conteúdos obrigatórios para a prova de parte de Conhecimentos Gerais:

• Gramática e interpretação de texto da língua portuguesa;
• Noções de informática;
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais;
• Regimento interno do respectivo Tribunal.

As provas discursivas devem abordar tema atual e poderão versar sobre tema relacionado à área de atividade ou à especialidade do cargo.

O novo concurso TRE unificado terá oferta para técnicos e analistas judiciários. 

Além do TSE, 15 TREs já confirmaram oficialmente o interesse em participar da seleção: Goiás, Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso, Piauí, Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Ceará, Sergipe, Tocantins, Espírito Santo, Roraima, Rio Grande do Sul, Maranhão e Paraná. 

Na última seleção unificada para a Justiça Eleitoral, o Cebraspe foi contratado como organizador. 

O Concurso TRE unificado cobrará nível superior para técnico

O Concurso Unificado da Justiça Eleitoral deve contemplar os cargos de técnico judiciário e analista judiciário, ambos de nível superior. 

As remunerações atuais para técnico são de R$8.501,45, incluindo o vencimento de R$3.163,07, a Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ) de R$4.428,30 e o auxílio-alimentação de R$910,08.

Para analista, os valores são de R$13.365,38, compostos pelo vencimento básico, de R$5.189,71, pela GAJ de R$7.265,59, e auxílio-alimentação de R$910,08.

Os servidores ainda têm direito a vários benefícios, como assistência médica e odontológica (R$215), adicional de qualificação (por nível de escolaridade superior ao exigido para a carreira), auxílio-creche (R$719,62 por dependente de até cinco anos). O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade dos servidores.

 

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